8月29日晚，头部公募基金公司工银瑞信发布公告称，总经理高翀因“工作调动”自2025年8月28日起离任，董事长赵桂才代任总经理职务。
《每日经济新闻》记者从业内了解到，本次变更为集团内人事调整。“另有任用，为升任。”该人士向记者表示。关于接替安排，目前暂无进一步信息。
与此同时，兴银基金也发布了董事长变更公告，任命黄德良为兴银基金董事长，总经理易勇不再代为履行公司董事长职务。
此外，诺德基金也发布了关于董事长（法定代表人）变更的公告，显示原董事长潘福祥因达到法定退休年龄离任，来自股东方天府清源控股的总经理郑成武新任董事长。
近年来，公募基金行业高管变动频繁。2024年全年高管离任人数创历史新高，达355位，涉及135家机构。今年更是一度呈现“高管变动潮”。据Wind数据，截至8月29日，基金行业年内已发生超258人次高管变更，涉及112家公司，其中董事长64人次、总经理52人次。
工银瑞信总经理高翀离任，“另有任用，为升任”
临近月末，多家基金公司发布高管变更公告。
8月29日晚间，工银瑞信基金发布公告，总经理高翀因“工作调动”自2025年8月28日起离任，董事长赵桂才代任总经理职务。
公告显示，相关事项已经工银瑞信基金董事会审议通过，并已按规定报监管机构备案，公司对高翀任职期间做出的卓越贡献深表感谢。
记者向工商银行集团知情人士了解到，本次变更为集团内人事调整，“另有任用，为升任”。关于接替安排，目前暂无进一步信息。
公开信息显示，高翀2021年7月到任工银瑞信党委副书记、总经理。其在任期间，工银瑞信的管理总规模实现从1.7万亿到超2.1万亿大关的跃升。
在工银瑞信期间，高翀加强“团队化、平台化、一体化、多策略”的投研体系建设，推动该公司投研能力持续提升。据国泰海通证券数据，截至2025年6月末，工银瑞信近五年、七年绝对收益率在权益类大型公司中分别排名第1、第2；超额收益率近两年、五年居第1，近三年、七年均居第2。
根据Wind数据，截至今年二季度末，工银瑞信的公募管理规模为7877.21亿元，在162家持牌公募机构中排在第13位，非货基规模则为4137.93亿元。
有业内人士表示，经过二十年的深厚积淀，工银瑞信在公司治理、投资管理、风险控制、人才队伍等各方面都已十分成熟，作为工商银行控股的基金公司，其治理结构与企业文化均十分稳健，战略定力、经营质态不会因个人调整受到影响。在党委书记、董事长赵桂才的带领下，高管各司其职，将继续保持稳进态势。
华福证券董事长黄德良，新任兴银基金董事长
与此同时，兴银基金也官宣，新任黄德良为董事长，总经理易勇不再代为履行公司董事长职务。
今年3月底，兴银基金原董事长吴若曼离任，由易勇代为履行董事长职务。
公开资料显示，黄德良出生于1973年4月，1996年参加工作，职业生涯起步于兴业银行福州分行、总行财务会计部；2000年赴重庆筹建分行，历任兴业银行重庆分行计划财务部、同业部、公司部和投行部负责人，后升任分行行长助理、党委委员；2012年任兴业国际信托公司党委委员、副总裁；2014年开始任华福证券党委副书记、总裁，就在今年7月初，华福证券正式宣布黄德良担任该公司党委书记、董事长。
在担任华福证券总裁11年期间，黄德良深度参与了该公司从小到大、从区域到全国的重要节点。有业内人士评价，他在银行、信托、证券等多元金融领域深耕近30年，具有覆盖金融链的战略视野，对金融业经营管理具有独到见解。
事实上，黄德良作为兴银基金控股股东方华福证券的党委书记、董事长，兼任基金子公司董事长，这类情况在业内十分常见。由股东方具有丰富金融经验的业内资深人士出任基金公司领导，也凸显了股东对基金公司和对资产管理业务的重视。
上述业内人士分析，此番人事调整，黄德良有望凭借深厚的金融行业实战经验与集团化统筹管理能力，强化基金公司和股东方的深度协同合作。
Wind数据显示，截至今年二季度末，兴银基金的管理规模为1101.23亿元，在全市场162家公募持牌机构中排在第57位。这一规模相对此前几个季度是回升的，尤其环比增加了201.47亿元，但与去年同期的1284.76亿元相比仍然有所下滑。
据悉，未来兴银基金将继续强化固收及“固收+”优势，同时布局主动权益与特色指数产品。今年以来该公司已经发行了多只指数基金、ETF和指增产品。
诺德基金也官宣新董事长，年内公募高管变更已近260人次
8月29日晚间，诺德基金也发布了关于董事长（法定代表人）变更的公告，显示该公司原董事长潘福祥因达到法定退休年龄离任，郑成武从8月29日起新任董事长。
根据公告，郑成武此前在北京清华大学企业集团、北京清华通力机电设备有限公司、江西诚志科技发展有限公司、诚志股份有限公司都有过任职或担任高管的经历。2017年他加入清华控股有限公司，后者在2022年7月更名为天府清源控股有限公司，也是诺德基金的股东之一（持股占比51%）。他从2025年1月至今担任天府清源控股党委副书记、副董事长、总经理。
潘福祥2004年参与组建诺德基金，是该公司的创始人之一，曾被业内称为有着学者和基金公司“掌舵人”双重身份，此次也是到龄退休。他从2006年开始历任诺德基金副总经理、总经理，并于2015年担任董事长，为该公司连续效力超过十九年。此次系其在超期任职一年后功成身退。
诺德基金在公告中也对潘福祥任职期间为公司长期稳健发展做出的积极贡献表示衷心感谢。据悉，在其任期内，诺德基金资产管理总规模从2015年末至2025年7月末增长近9倍。
近年来公募基金行业高管变动一直维持在一个比较高的水平。2024年全年高管离任人数创历史新高，达355位，涉及135家机构，今年更是一度呈现“高管变动潮”。截至8月29日，基金行业年内已发生超258人次高管变更，其中董事长64人次、总经理52人次。
有公募人士对此分析，基金行业高管高频调整已成为行业常态，这既是公募基金行业经历27年发展后新老交替常态化的必然结果，也和行业健康发展形成良性互促。
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